Pressemitteilung vom 02.06.2023

Win-win-Situation für Geschäftsführung und Team

„Ich weiß gar nicht, ob ich mit meinem Problem bei Ihnen richtig bin“, hören Beate Ostendorf und
Kollege Stefan Stenert von der Betrieblichen Sozialberatung Münsterland (BSBM) häufig. Meistens
sind die Personen, die an ihre Tür klopfen, sogar goldrichtig. Ostendorf und Stenert gehören zum 6-
köpfigen multiprofessionellen BSBM-Team unter der Trägerschaft der Evangelischen Jugendhilfe
Münsterland. Ziel ist es, Beratungen für Mitarbeitende zu persönlichen Themen direkt am
Arbeitsplatz zu ermöglichen. Ostendorf und Stenert sind in der Region Borken/Bocholt/Coesfeld
tätig.
Kurze Wege, geringe Hemmschwelle. Aber wie sieht es mit Diskretion aus? „Bei größeren
Unternehmen wie der Stadtverwaltung Stadtlohn haben wir ein abseits gelegenes Büro, das
Anonymität gewährleistet“, erklärt die Systemische Familientherapeutin Ostendorf, „in kleineren
Betrieben läuft der Erstkontakt oft telefonisch und man trifft sich anschließend außerhalb des
Betriebs.“
Mittlerweile ist das Team der betrieblichen Berater*innen an 14 Standorten in unterschiedlichsten
Unternehmen tätig. Dazu gehören Stadtverwaltungen, Krankenhäuser, Industrie- und
Handwerksbetriebe und Stadtwerke. Ihre Kunden hätten verstanden, so Ostendorf, dass ihr
Fundament gesunde und zufriedene Angestellte sind, die Wertschätzung verdienen. „Das ist eine
Win-win-Situation“, betont Ostendorf, „die Mitarbeitenden haben die Möglichkeit, Hilfe in
Problemlagen zu erhalten und die Unternehmensführung profitiert von weniger Krankheitstagen,
Reduzierung der Mitarbeiterfluktuationen und einer Verbesserung der betriebliche Arbeitssituation.“
In den Gesprächen geht es eher weniger um Schwierigkeiten am Arbeitsplatz, es überwiegen private
Sorgen. „Die Zeit nach Corona, die angespannte politische Lage, das belastet viele, der Akku lädt
kaum noch auf“, weiß Ostendorf. Hinzu kommen finanzielle Probleme, immer häufiger gibt es
pflegebedürftige Angehörige. Ein Burnout droht und damit ein längerer Arbeitsausfall.
Die Betriebliche Sozialberatung setzt präventiv an und erleichtert den ersten Schritt. Mitarbeitende
können spontan in den Pausen oder nach Feierabend zur Sprechstunde erscheinen. „Manchmal
bleibt es bei einem einmaligen Termin, da brauchte jemand einfach mal ein offenes Ohr“, erzählt
Ostendorf, „mit anderen erarbeiten wir Lösungsschritte zur Entlastung oder wenn nötig unterstützen
wir auch die Suche nach einem Therapieplatz und bleiben, bis es dann losgeht, miteinander im
Gespräch.“
Betriebliches Gesundheitsmanagement als Benefit, damit werben die Kunden der BSBM. Dazu bietet
die Evangelische Jugendhilfe zusätzlich Kurse zur Stressbewältigung und Workshops speziell für
Personen in Führungspositionen an.

Pressemitteilung vom 02.06.2023

Win-win-Situation für Geschäftsführung und Team

„Ich weiß gar nicht, ob ich mit meinem Problem bei Ihnen richtig bin“, hören Beate Ostendorf und
Kollege Stefan Stenert von der Betrieblichen Sozialberatung Münsterland (BSBM) häufig. Meistens
sind die Personen, die an ihre Tür klopfen, sogar goldrichtig. Ostendorf und Stenert gehören zum 6-
köpfigen multiprofessionellen BSBM-Team unter der Trägerschaft der Evangelischen Jugendhilfe
Münsterland. Ziel ist es, Beratungen für Mitarbeitende zu persönlichen Themen direkt am
Arbeitsplatz zu ermöglichen. Ostendorf und Stenert sind in der Region Borken/Bocholt/Coesfeld
tätig.
Kurze Wege, geringe Hemmschwelle. Aber wie sieht es mit Diskretion aus? „Bei größeren
Unternehmen wie der Stadtverwaltung Stadtlohn haben wir ein abseits gelegenes Büro, das
Anonymität gewährleistet“, erklärt die Systemische Familientherapeutin Ostendorf, „in kleineren
Betrieben läuft der Erstkontakt oft telefonisch und man trifft sich anschließend außerhalb des
Betriebs.“
Mittlerweile ist das Team der betrieblichen Berater*innen an 14 Standorten in unterschiedlichsten
Unternehmen tätig. Dazu gehören Stadtverwaltungen, Krankenhäuser, Industrie- und
Handwerksbetriebe und Stadtwerke. Ihre Kunden hätten verstanden, so Ostendorf, dass ihr
Fundament gesunde und zufriedene Angestellte sind, die Wertschätzung verdienen. „Das ist eine
Win-win-Situation“, betont Ostendorf, „die Mitarbeitenden haben die Möglichkeit, Hilfe in
Problemlagen zu erhalten und die Unternehmensführung profitiert von weniger Krankheitstagen,
Reduzierung der Mitarbeiterfluktuationen und einer Verbesserung der betriebliche Arbeitssituation.“
In den Gesprächen geht es eher weniger um Schwierigkeiten am Arbeitsplatz, es überwiegen private
Sorgen. „Die Zeit nach Corona, die angespannte politische Lage, das belastet viele, der Akku lädt
kaum noch auf“, weiß Ostendorf. Hinzu kommen finanzielle Probleme, immer häufiger gibt es
pflegebedürftige Angehörige. Ein Burnout droht und damit ein längerer Arbeitsausfall.
Die Betriebliche Sozialberatung setzt präventiv an und erleichtert den ersten Schritt. Mitarbeitende
können spontan in den Pausen oder nach Feierabend zur Sprechstunde erscheinen. „Manchmal
bleibt es bei einem einmaligen Termin, da brauchte jemand einfach mal ein offenes Ohr“, erzählt
Ostendorf, „mit anderen erarbeiten wir Lösungsschritte zur Entlastung oder wenn nötig unterstützen
wir auch die Suche nach einem Therapieplatz und bleiben, bis es dann losgeht, miteinander im
Gespräch.“
Betriebliches Gesundheitsmanagement als Benefit, damit werben die Kunden der BSBM. Dazu bietet
die Evangelische Jugendhilfe zusätzlich Kurse zur Stressbewältigung und Workshops speziell für
Personen in Führungspositionen an.

Pressemitteilung vom 02.06.2023

Win-win-Situation für Geschäftsführung und Team

„Ich weiß gar nicht, ob ich mit meinem Problem bei Ihnen richtig bin“, hören Beate Ostendorf und
Kollege Stefan Stenert von der Betrieblichen Sozialberatung Münsterland (BSBM) häufig. Meistens
sind die Personen, die an ihre Tür klopfen, sogar goldrichtig. Ostendorf und Stenert gehören zum 6-
köpfigen multiprofessionellen BSBM-Team unter der Trägerschaft der Evangelischen Jugendhilfe
Münsterland. Ziel ist es, Beratungen für Mitarbeitende zu persönlichen Themen direkt am
Arbeitsplatz zu ermöglichen. Ostendorf und Stenert sind in der Region Borken/Bocholt/Coesfeld
tätig.
Kurze Wege, geringe Hemmschwelle. Aber wie sieht es mit Diskretion aus? „Bei größeren
Unternehmen wie der Stadtverwaltung Stadtlohn haben wir ein abseits gelegenes Büro, das
Anonymität gewährleistet“, erklärt die Systemische Familientherapeutin Ostendorf, „in kleineren
Betrieben läuft der Erstkontakt oft telefonisch und man trifft sich anschließend außerhalb des
Betriebs.“
Mittlerweile ist das Team der betrieblichen Berater*innen an 14 Standorten in unterschiedlichsten
Unternehmen tätig. Dazu gehören Stadtverwaltungen, Krankenhäuser, Industrie- und
Handwerksbetriebe und Stadtwerke. Ihre Kunden hätten verstanden, so Ostendorf, dass ihr
Fundament gesunde und zufriedene Angestellte sind, die Wertschätzung verdienen. „Das ist eine
Win-win-Situation“, betont Ostendorf, „die Mitarbeitenden haben die Möglichkeit, Hilfe in
Problemlagen zu erhalten und die Unternehmensführung profitiert von weniger Krankheitstagen,
Reduzierung der Mitarbeiterfluktuationen und einer Verbesserung der betriebliche Arbeitssituation.“
In den Gesprächen geht es eher weniger um Schwierigkeiten am Arbeitsplatz, es überwiegen private
Sorgen. „Die Zeit nach Corona, die angespannte politische Lage, das belastet viele, der Akku lädt
kaum noch auf“, weiß Ostendorf. Hinzu kommen finanzielle Probleme, immer häufiger gibt es
pflegebedürftige Angehörige. Ein Burnout droht und damit ein längerer Arbeitsausfall.
Die Betriebliche Sozialberatung setzt präventiv an und erleichtert den ersten Schritt. Mitarbeitende
können spontan in den Pausen oder nach Feierabend zur Sprechstunde erscheinen. „Manchmal
bleibt es bei einem einmaligen Termin, da brauchte jemand einfach mal ein offenes Ohr“, erzählt
Ostendorf, „mit anderen erarbeiten wir Lösungsschritte zur Entlastung oder wenn nötig unterstützen
wir auch die Suche nach einem Therapieplatz und bleiben, bis es dann losgeht, miteinander im
Gespräch.“
Betriebliches Gesundheitsmanagement als Benefit, damit werben die Kunden der BSBM. Dazu bietet
die Evangelische Jugendhilfe zusätzlich Kurse zur Stressbewältigung und Workshops speziell für
Personen in Führungspositionen an.

 Pressemitteilung vom 27.01.2022

„Ein anderer Zugang zu Menschen und Familie“

Sven Beyer-Bödding von der Betrieblichen Sozialberatung Münsterland kennt inzwischen
viele Geschichten und Einzelschicksale. Er und fünf Kolleg*innen von der Evangelischen
Jugendhilfe Münsterland sind seit 8 Jahren mit einem eigenen Projekt in der betrieblichen
Sozialarbeit tätig.

„2013 suchte ein Ibbenbürener Pharmaunternehmen nach einem Angebot, das Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Krisensituationen unterstützt und berät“, erinnert sich Beyer-Bödding. Für den diplomierten Sozialpädagogen war sofort klar, dass die Evangelische Jugendhilfe über die nötige Beratungskompetenz und ein großes Netzwerk verfügt. „Es ist ja nur ein anderer Zugang zu Menschen und Familien“, erklärt Beyer-Bödding, „wichtig ist, dass wir direkt am Arbeitsplatz ganz niederschwellig in schwierigen Lebenslagen und auch präventiv unterstützen können.“ Mittlerweile ist daraus ein breit gefächertes Programm geworden. Es werden Führungskräfte zur Wahrnehmung psychischer Belastungen der
Angestellten geschult und für alle Mitarbeitenden Kurse zur Stressbewältigung in Beruf und
Alltag angeboten. Die Beratung kann im Unternehmen, auf Wunsch aber auch außerhalb
stattfinden.

„Unsere Arbeit soll auf beiden Seiten einen Gewinn darstellen: Die Angestellten haben frühzeitig die Möglichkeit, Hilfe zu erhalten und so zum Beispiel nicht in einem Burnout zu enden. Und die Unternehmensführung profitiert nebenbei von weniger Krankheitstagen“, betont Beyer-Bödding.
Wer aus der Belegschaft Hilfe sucht, kann sich jederzeit vertrauensvoll an die
Sozialberater*innen wenden, die natürlich der Schweigepflicht unterliegen. Es muss dabei
nicht um Schwierigkeiten rund um den Arbeitsplatz gehen. Die Berater haben für alles ein
offenes Ohr: Schulden, Stress in der Familie, jedwede körperliche oder seelische
Beschwerden. „Seit Corona ist die Belastung vieler nochmal gestiegen. Besonders betroffen
war ich, als jemand mir mitteilte, dass er ein Alkoholproblem hat und ihm Suizidgedanken
durch den Kopf gehen,“ berichtet Beyer-Bödding nachdenklich, „ich war tatsächlich der
Erste, dem sich diese Person anvertraut hat. Wir haben im Anschluss auf dem Weg zu
Therapie und Rehabilitation begleitet.“

Mittlerweile ist das Team der betrieblichen Berater an 14 Standorten in unterschiedlichsten
Unternehmen tätig. Stadtverwaltungen, Krankenhäuser, Industrie- und Handwerksbetriebe
und Stadtwerke melden sich bei der Sozialberatung. Sie haben erkannt, dass ihr Fundament
gesunde und zufriedene Angestellte sind, die Wertschätzung verdienen.
„Wir hoffen, dass noch viele Unternehmen diesem Beispiel folgen“, so Beyer-Bödding,
„schließlich ist eine solcher Umgang mit der Mitarbeiterschaft auch ein gutes Aushängeschild
bei der Suche nach qualifizierten Fachkräften.“ Die Kosten halten sich im Rahmen, es werden
nur die tatsächlich erbrachten Beratungsleistungen abgerechnet. Die Beratung erfolgt
derzeit unter 3-G-Vorgabe mit FFP2-Maske und Abstand, alternativ über Telefon oder
Videomeeting.

Wir freuen uns ab dem 03.07.2023 einen neuen Kunden, die AVIA Klöcker GmbH Co.KG im Rahmen von Betrieblicher Sozialberatung, betreuen zu dürfen.

In der letzten Woche fanden bereits Gespräche für die Mitarbeiter zur Bekanntmachung des Angebotes statt.

Wir freuen uns auf eine gute Zusammenarbeit. 

Sandra Tenbeitel und Beate Ostendorf waren zum Tag der Gesundheit im St. Antonius-Hospital in Gronau und hatten einen Informationsstand aufgebaut, wo Sie die BSBM vorgestellt haben.

Wir sind dort seit 2019 tätig und erlebten auch gestern ein großes Interesse an dem Angebot. Danke an das St. Antonius Hospital für die Chance, uns weiterhin zu präsentieren und anzubieten.

31.05.2023

Ab Sommer 2023 wird unser Team um zwei Personen erweitert: Wir freuen uns, Petra Scheiter (Dipl.-Sozialpädagogin und Familientherapeutin) sowie André Bollmer (Dipl.-Sozialarbeiter und Coolnesstrainer) bei der Betrieblichen Sozialberatung Münsterland begrüßen zu dürfen. Wir stellen die beiden, die schon einige Jahre zum Team der Evl. Jugendhilfe Münsterland gehören, in Kürze ausführlich vor.